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Publié le 25.01.2023
La médecine a opéré un changement de paradigme dans son approche des personnes trans et de la diversité des genres. L’approche affirmative de l’incongruence de genre est correcte du point de vue médico-éthique et basée sur l’évidence.
Tableau 1: Glossaire | |
Agenre | Adjectif qualifiant une personne qui ne ressent pas de genre, ni binaire ni non binaire; le terme «agenre» peut aussi être compris comme une identité de genre non binaire. |
Attitude affirmative | Cette attitude thérapeutique aide les personnes à explorer, à affirmer, à consolider et à intégrer leur genre dans toutes ses composantes. |
Cis; également cisgenre | Adjectif décrivant plus précisément une personne dont l’identité de genre est congruente avec le sexe qui lui a été assigné à la naissance; exemples: femme cis (= personne qui a été assignée comme femme à la naissance et qui s’identifie comme femme), homme cis (= personne qui a été assignée comme homme à la naissance et qui s’identifie comme homme); pendant de «trans». |
Dysphorie de genre | Souffrance psychique liée à l’inadéquation entre les caractéristiques physiques, psychologiques et/ou sociales normatives en fonction du sexe et l’identité de genre d’une personne. |
Gatekeeping | Mécanisme de contrôle qui régit l’accès à une prestation médicale. Autrefois appliqué de manière rigide dans le contexte trans (ordre de traitement fixe et fortement hiérarchisé); cette attitude compliquait considérablement l’accès au traitement et plaçait de nombreuses personnes trans dans des situations de détresse inutiles. |
Genre/sexe | La distinction est faite entre «genre» (sexe psychosocial) et «sexe» (caractères physiques). En tant que construction bio-psycho-sociale, le genre possède plusieurs composantes dimensionnelles qui ne doivent pas nécessairement suivre les représentations normatives du genre. |
Identité de genre | Expérience intérieure qu’une personne a de son appartenance à un genre donné. |
Incongruence de genre (IG) | Discordance persistante entre le genre auquel une personne s’identifie et le sexe qui lui a été assigné à la naissance. |
Non binaire (angl. non-binary); aussi non-binaire, genderqueer | Terme générique désignant différentes identités de genre (par ex. genderfluid, demigender, multigender) qui se situent en dehors de la binarité de genre (exclusivement féminin ou masculin). |
Non-conformité de genre | Qualifie une personne qui ne correspond pas extérieurement aux normes sociales de genre; le terme ne renseigne cependant pas sur l’identité de genre de la personne. |
Orientation sexuelle / romantique | Genre – aucun, un ou plusieurs – par lequel une personne est attirée sexuellement ou romantiquement; cette attirance n’a aucun rapport avec l’identité de genre de la personne qui ressent cette attirance. |
Réassignation sexuelle | Mesures visant à se conformer extérieurement à sa propre identité de genre; le terme «changement de sexe» est obsolète et trompeur, car ce n’est pas le sexe qui est modifié, mais l’apparence physique. |
Safer Space | Endroit dans lequel les personnes ayant été victimes de discriminations peuvent se sentir «(plus) en sécurité», car il est basé sur l’élimination consciente des discriminations et a été créé par les personnes concernées pour les personnes concernées.. |
Trans; aussi transgenre | Adjectif décrivant une personne dont l’identité de genre n’est pas congruente avec le sexe qui lui a été assigné à la naissance; exemples: femme trans (= personne assignée comme homme à la naissance et qui s’identifie comme femme), homme trans (= personne assignée comme femme à la naissance et qui s’identifie comme homme); pendant de «cis». |
Transition | Processus d’adaptation extérieure d’une personne à son identité de genre; une transition peut comporter des mesures dans le domaine social, juridique et/ou médical. |
Transsexualité; aussi transsexualisme | Concept obsolète pour appréhender le vécu des personnes trans. Basé sur l’hypothèse trompeuse que les personnes trans auraient un problème psychique qui se distinguerait parfois mal d’une orientation non hétérosexuelle. |
Tableau 2: Aperçu des différentes mesures de transition | |
Domaine de transition | Mesures possibles |
Social | Coming-out Utilisation d’un nouveau nom Changement de groupes gendérisés (équipes sportives) Modification de l’apparence extérieure (vêtements, coiffure, choix de bijoux et maquillage) Changement de titre de civilité («Madame», «Monsieur», néo-appellations comme «personne») Changement de pronom personnel (en «il», «elle», aucun ou néo-pronom) Changement d’espaces gendérisés (toilettes, vestiaires) |
Juridique | Changement de l’indication du sexe sur les actes d’état civil Changement de (pré)nom sur les actes d’état civil |
Médical | Traitements de médecine reproductive Traitements endocrinologiques Traitements dermatologiques Traitements phoniatriques Traitements chirurgicaux |
Tableau 3: Conseils relatifs à l’approche à adopter avec les personnes en quête de traitement | |
Thème | Approche |
Respect | En employant le titre de civilité correct, vous signalez l’acceptation et créez un cadre de confiance. Demandez des précisions si vous n’êtes pas sûr de la manière dont une personne souhaite être appelée. |
Honte | L’incongruence de genre est un thème stigmatisé. Un coming-out doit donc être compris comme une preuve de confiance envers le professionnel de la santé. Dans ce contexte, montrez explicitement votre attitude affirmative. |
Incertitude/doute | Les doutes quant à sa propre identité et l’incertitude quant aux décisions de transition de la part des personnes en quête de traitement constituent une partie prévisible de la discussion. Encouragez l’exploration de ces sentiments. Mettez les personnes en quête de traitement en contact avec des pairs conseillers. |
Changement d’identité | Les traitements visant à modifier l’identité de genre (traitements de conversion) sont contraires aux normes médico-éthiques. Informez les personnes en quête de traitement sur ce point. |
Responsabilité | Les personnes savent quel est leur genre et ce dont elles ont besoin pour pouvoir vivre de manière autodéterminée en termes de genre, et peuvent donc assumer elles-mêmes la responsabilité des étapes de transition à franchir. Votre rôle est d’accompagner les personnes dans ce processus et de répondre aux questions techniques.. |
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